노동조합은 왜 필요한가에서부터 시작하여 노동조합을 만들기 위한 준비과정, 결성대회의 절차와 내용, 노동조합 설립신고 방법, 노동조합 결성 이후의 온갖 부당노동행위에 대한 대처방법 등, 튼튼한 노동조합을 만들기 위해 알아야 할 모든 것을 정리한 책. 자칫 딱딱한 원칙만을 되풀이하기 쉬운 문제를 재미있는 삽화와 함께 쉽게 이해할 수 있도록 엮어놓았다.

책을 펴내면서/4

제1부 노동조합으로 인간다운 생활을 찾자
1. 보다 나은 생활을 찾아서
2. 노동자의 힘은 단결에 있다
3. 노동자의 단결을 보장하는 노동조합

제2부 단결의 힘 알차게 길러 강력한 노동조합을
1. 노동조합을 만들어 나가는 힘은 현장 동료들의 튼튼한 단결력에 있다
2. 노동조합의 건설을 조직 활동과 투쟁 활동을 통해 이루어진다
3. 우리를 하나로 묶어 주는 조직 활동
4. 노동조합 건설을 위한 일상 투쟁
5. 노동조합을 결성하기 위한 시기 결정

제3부 노동조합 결성은 새로운 시작
1. 노동조합 결성 준비위원회의 구성과 활동
2. 결성 대회와 준비
3. 노동조합 설립 신고와 그에 따른 부당 노동 행위
4. 첫 단계 노동조합 활동과 예상되는 부당 노동 행위에 대한 대처@^
03012
책을 내면서

제1장 운전기사들의 노동과 삶
운전기사는 동네북인가
“배차시간에 쫓기는 우리, 경로사상 사라지네”-시내버스의 무리한 배차시간
합승, 승차거부, 사고를 낳는 업적급 제도-무리한 운행을 낳는 택시의 사이비 월급제
엄청난 사고와 기사들의 피해
기사들은 어떻게 살고 있는가
전근대적 경영방식과 비인간적 대우
누구를 위한 교통정책인가
이런 문제점을 해결하려는 흐름이 시작되어

제2장 현행 단체협약의 내용과 개정방향
제1절 단체협약이란 무엇인가
단체협약은 노동조합이 갖고 있는 힘의 거울이다
단체협약은 취업규칙보다 우선
단체협약의 내용은
단체협약의 체결은 어떻게 이루어지나
제2절 현행 임금협정의 주요내용
임금구조와 그 문제점
퇴직금 누진제
상여금도 제대로 못받아
제3절 단체협약의 주요내용 분석
노동조합 활동의 자유
인사권과 각종 징계문제
배차시간과 휴식시간 -버스
사고처리에 관한 것
휴가와 휴일
그 밖의 중요한 것들
제4절 단체협약에서 우선적으로 확보해야 할 것은 무엇인가

제3장 민주노조와 어용노조 -노동조합의 실상
제1절 노동조합은 여러 갈래로 구분된다-적극적인 어용노조, 무능노조, 민주노조
조합이란 원래 왜 있는 겁니까
적극적인 어용노조와 무능노조
민주적인 노조
제2절 어용노조의 실상을 파헤친다
비밀협상과 뒷거래 속에 팔려가는 조합원들의 임금과 권익
노동조합은 조합장(간부)의 것, 조합원은 들러리꾼으로
조합원 수탈-비공식 수입으로 고소득자 생활을
회사의 인사관리자-취직과 해고를 마음대로
제3절 현행노동조합 규약상의 문제점
규약이란 무엇인가
노동조합의 조직과 기관

제4장 민주노조를 어떻게 만들 것인가 -조합장과 집행부의 입장
제1절 조합의 민주화를 가로막는 것은 무엇인가
사업주들의 조합원과 조합에 대한 탄압
억압적인 정치체제와 반노동자적 사회문화
운수 노동자들에게 스며들어 있는 이기주의와 자포자기
제2절 노동조합의 민주역량 강화를 위한 몇 가지 원칙
조합원들의 이익을 중요시하면서 조합원들이 활발하게 참여하도록 하자
조합간부나 열성 조합원들의 능력을 키워 지도자로 훈련시키자
조합실정에 맞게 활동을 하자
제3절 조합활동의 여러 가지 분야
홍보활동-소식지를 중심으로
조직활동
단체교섭과 쟁의 활동
기타

제5장 어용노조를 어떻게 민주화할 것인가 -열성 조합원의 입장
제1절 조합장이 어용이면 아무 일도 할 수 없는가
조합장이란 자리
조합은 어떻게 어용화되어 가나
어용노조는 어떻게 움직이나
어용노조 퇴진은 민주역량 강화로
제2절 조합 민주화 투쟁의 실상 -자주 발생하는 조직분규
조합민주화를 위장한 파벌투쟁-조직분규의 대표적인 모습과 그 나쁜 영향
조직분규로 나타나는 조합 민주화 투쟁-자제해야 할 모습
조합장 퇴진투쟁에서 성공하고 손을 놓는 경우-이제부터가 시작
조합을 탈퇴하는 경우 또는 조합비 납부반대 방법으로 대응하는 경우-절대 금지해야 할 모습
규약개정부터 시도하는 경우-준비 없는 투쟁을 시도하는 경우
조합원들로부터 고립되는 경우
제3절 올바른 노조 민주화 활동을 위하여
조합 민주화를 위해 활동하는 우리의 자세
어용노조 민주화 활동의 몇 가지 원칙

제6장 사례연구

[사례 1] 과감한 투쟁으로 조합 재건에 승리하다-서울ㄴ택시 사례
노예와 같은 생활을 벗어 나고자
시련과 극복
굳건한 투쟁으로 승리
[사례 2] 조합장이 해결사가 되어-전조합장의 경험담
조합을 결성하기까지
노동조합이 제자리를 잡아가면서
점점 해결사가 되어가는 조합장
간부와 후배를 육성시키려고
조합장 사퇴 후 조합 내의 변화
마치면서
[사례 3] “우리의 소원은 완전월급제”-87년 4월 서울 택시 완전월급제 쟁취투쟁
완전월급제 요구의 배경
임금교섭은 시작되었으나
점차 확산되어 간 투쟁의 열기
투쟁의 열기는 식고, 엉뚱한 타결
*87년 서울 택시 완전월급제 쟁취투쟁 일지
[사례 4] 지역운동으로 발전하기까지-경주 문화택시 노동조합을 중심으로
경주지역 운수 노동자의 실태
최초의 택시노조가 결성되기까지
힘있는 조합이 되기까지
화랑, 신라, 원화 노동조합 운동이 경주지역 택시조합 운동으로 발전하다
경주 택시기사들의 연대파업, 농성
택시분실의 민주적 운영을 위하여

제7장 운수 노동자가 알아야 할 노동법
제1절 노동자와 노동법
헌법에 보장된 노종자의 권리-노동3권과 인간의 존엄성을 보장받을 권리
노동3권은 노동운동의 발전 속에서 쟁취되고 개선된 것이다
법에만 의존하지 말고 법을 활용하자
제2절 근로기준법 해설
임금
근로시간과 휴일, 휴가
해고와 징계
기타의 노동조건
제3절 노동조합법 해설
노동조합의 설립
부당노동행위와 구제절차
임원과 대의원의 선거, 임기, 조합장 불신임 절차
조합비와 회계감사
몇 가지 중요한 사항
제4절 노동쟁의조정법 해설
합법적인 쟁의를 활용하는 것도 필요하다
쟁의행위에는 어떤 것들이 있는가
합법적인 쟁의절차는
쟁의행위가 아닌 단체행동을 적극 활용하자
파업기금을 평소부터 모으자
제5절 현행 노동법이 안고 있는 문제점
자유로운 노동조합 설립의 제한-단결권의 제한
노동조합의 정치활동의 금지
제3자 개입금지
단체행동권의 제한
기타
부록 : 1987년도 단체협약서(버스)-전국자동차노동조합연맹 모범안단체협약서-용진흥업(주) 노동조합
몇 가지 필요한 서류작성의 예
운수노보 : 박종만 추모사업회 안내