임금협상과 단체협약 갱신의 근거와 임금체계의 합리적 개선방침을 마련하기 위해, 1990년과 1991년 노동조합의 임금·단체협약 투쟁의 성과와 한계를 분석·평가해 놓은 책. 임금인상투쟁을 생활조건의 개선, 조직력의 강화, 투쟁력의 강화라는 측면에서 종합적으로 분석했으며, 노동자의 임금, 노동시간, 휴일·휴가 등의 노동조건과 조합활동 권리 등의 단체협약 각 조항을 분석·평가했다.

책을 펴내면서

제1부 임금인상투쟁분석
1. 분석목적과 대상
2. 임금인상 요구와 타결현황
3. 임금교섭 진행현황
4. 파업현황
5. 임금인상 요구안 확정과 타결절차
6. 1991년 임금인상투쟁 평가를 위한 조합원 설문조사결과

제2부 단체협약 분석
1. 분석 목적과 대상
2. 조합원 자격과 가입방식
3. 노동조합 활동
4. 인사
5. 고용보장
6. 임금
7. 노동시관과 유급휴일(휴가)
8. 모성보호
9. 산업안전보건
10. 주거안정과 교육비, 의료비, 사내복지기금
11. 노동쟁의와 유효기간
12. 쟁점사항별 단체협약 개선, 개악 시도와 관철여부

제3부 임금체계 분석
1. 분석목적과 대상
2. 현행 임금체계
3. 호봉승급제
4. 승진제도

보론 : 직무급, 직능급과 노동조합의 임금정책