노동조합을 만들 때나 운영해 나가면서 흔히 부딪히는 문제들을 중심으로, ‘노동조합법은 어떻게 되어 있나’, ‘노동자 입장에서 노동조합법은 어떻게 활용될 수 있는가’를 정리한 책. 각 법조문과 관련된 노동조합의 실제적인 문제들을 사례와 함께 이야기하고, 그 문제들에 관해 노동조합법은 어떻게 되어 있는가를 설명하여 법을 보다 생생하게 이해하고 활용할 수 있도록 했다.

책을 펴내면서

제1장 우리에게 노동조합이란
1. 모든 노동자가 참여할 수 있는 노동조합
2. 공개적이며 합법적인 노동조합
3. 작은 억압에서부터 큰 억압까지 해결하는 노동조합
4. 단결투쟁으로 승리하는 노동조합
5. 관련 법조항

제2장 노동조합법과 노동악법
1. 노동조합법은 어떻게 만들어 졌는가
2. 노동조합 활동과 법의 관계
3. 노동조합법이 노동자에게 주는 유리한 점
4. 노동악법이란
5. 관련 법조항

제3장 노동조합은 어떻게 만드는가
1. 사례
2. 튼튼한 노동조합을 만들기 위한 사전준비
3. 결성준비 서류와 주의해야 할 점
4. 관련 법조항

제4장 규약
1. 규약이란
2. 규약을 만들 때 유의해야 할 점
3. 규약 모범안
4. 관련 법조항

제5장 현재는 다양한 형태의 노동조합을 결성할 수 있습니다
1. 기업별 노동조합
2.지역별 노동조합
3. 직종별 노동조합
4. 산업별 노동조합
5. 관련 법조항

제6장 노동조합의 민주적 운영을 위하여
1. 튼튼한 노조를 만드는 길-조합원의 주체적 참여
2. 민주적 운영을 하기 위해서는 제도적인 뒷받침이 필요합니다
3. 총회의 강화는 민주노조의 첫걸음
4. 대의원회를 노동조합의 항상적인 의견수렴 기관으로
5. 노동조합의 조직적 활동을 위한 지도부
6. 노동조합의 해산
7. 관련 법조항

제7장 단체협약
1. 단체협약은 노동조합과 기업주와의 집단계약입니다
2. 조합원 속에서 시작하여 조합원의 결정으로 끝나는 단체협약
3. 단체협약에는 무엇무엇이 들어가야 하나-단체협약 모범안
4. 단체협약의 마무리 과정에서 주의해야 할 점
5. 단체협약 권한의 위임
6. 단체협약을 확대적용하는 것에 대하여
7. 관련 법조항

제8장 부당노동행위
1. 부당노동행위란 무엇인가
2. 법보다는 노동자의 단결된 힘이 우위
3. 관련 법조항

부록1 : 노동조합 설립신고 서류
부록2 : 지역, 업종별 노동조합협의회(연맹) 주소록
부록3 : 노총 및 산별연맹 주소록